HR Business Partner

Help onze leidinggevenden en medewerkers groeien bij Goodzo.

Dit is waarom je als HR Business Partner bij Goodzo wilt werken

• Je bent een coach, adviseur en strategisch klankbord voor onze leidinggevenden.
• Je creëert de juiste voorwaarden voor medewerkers om te floreren en draagt zo bij aan een goede werkomgeving voor al onze medewerkers.

Dit ga je doen 
Als HR Business Partner heb je een brede rol waarbij je in contact staat met een groot aantal stakeholders. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw business units. Je bereikt jouw doelen door:

• HR‑initiatieven te koppelen aan de doelstellingen van de business en neemt actief deel aan managementoverleg.
• Trends te signaleren in o.a. verloop, retentie, wellbeing en diversiteit, en vertaalt deze naar concrete acties.
• Leidinggevenden te coachen in leiderschap, teamontwikkeling en change. Je adviseert rond performance management, loopbaanontwikkeling en talentmanagement.
• Je implementeert correcte en consistente HR‑processen en ‑beleid.
• Je geeft input aan onze Centers of Expertise op basis van  behoefte en noodzaak in de business.
• Je neemt deel aan of leidt groepsbrede HR‑projecten over topics zoals performance, talent review, diversiteit en wellbeing.
• Je coördineert een warme en gestructureerde onboarding.
• Het begeleiden van leidinggevenden bij uitstroom en vertaalt inzichten naar retentie‑initiatieven.

Wat neem je mee?
Om goed te functioneren in deze rol en vooral veel plezier in je werk te beleven, is het belangrijk dat je jezelf herkent in de volgende punten:

• Minstens 5 jaar ervaring heeft als HR Business Partner of in een gelijkaardige rol.
• Sterk is in change- en stakeholdermanagement.
• Analytisch denkt en vlot met HR‑data werkt.
• Communicatief sterk, coachend, empathisch en oplossingsgericht is.
• Kennis heeft van sociale wetgeving in Nederland. Kennis van de Belgische wetgeving is een plus.
• Vlot Nederlands en Engels spreekt en geen probleem heeft met zich verplaatsen naar verschillende vestigingen over het land of naar het hoofdkantoor in België (Gent) wanneer nodig.

Waar ga je werken?
Goodzo is een snelgroeiende IT-consultancy in Zoetermeer. Sinds 2013 leiden we jonge mensen met lef op tot consultants die impact maken en doorgaan waar anderen stoppen. Achter alles wat we doen, zit een gedachte: verbinden, verbeteren en groeien.

De Mendix Community bij Goodzo is druk bezig met de (door)ontwikkeling van applicaties bij en voor onze klanten. Dit doe je in een dynamische omgeving waar samenwerking centraal staat. Je werkt met je team op ons kantoor in Zoetermeer, maar ook op locatie bij onze opdrachtgevers en partners. Met Goodzo collega's om je heen is er altijd ruimte voor ideeën en teamwork, zowel op kantoor als bij de klant.

Wat krijg je van ons?
We geven je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en mee te bouwen aan een HR‑organisatie in beweging. Je krijgt verantwoordelijkheid én ondersteuning, en maakt deel uit van een team dat altijd samen vooruit wil. Verder voorzien we ook de nodige voordelen passend bij jouw ervaring:

• Een marktconform salaris.
• Een bedrijfswagen met tank/ laadpas.
• Een maandelijkse netto vergoeding voor internet en mobile.
• Een sterke pensioenregeling.
• Thuiswerkmogelijkheden en flexibiliteit, voor een gezonde work-life balance.
• Toegang tot OpenUp, een platform voor mentale welzijn en professionele coaching.
• Ruime verlofdagen en vakantiegeld van 8%.