HR Adviseur & Medewerker

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken en HR-beleid.
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding, loopbaanontwikkeling en uitstroom.
• Bijdragen aan optimalisatie van processen.
• Opstellen van rapportages en ondersteunen bij HR-data-analyse.
• Uitvoeren van administratieve HR-taken (zoals personeelsmutaties) indien nodig.

• Een afgeronde hbo-opleiding (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of een vergelijkbare functie.
• Ervaring binnen de verzekeringsbranche is een pré.
• Kennis van AFAS is een pré.

De onderstaande arbeidsvoorwaarden gelden op basis van een fulltime dienstverband:

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een hecht HR-team.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een 13e maand en een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• 38 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om een deel hiervan te verkopen.
• Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot digitale leerplatformen.
• Aantrekkelijke kortingen op onze verzekeringsproducten en financieel advies.
• Een gezellige werksfeer waarin hard gewerkt wordt, maar ook ruimte is voor humor en ontspanning.
• 16 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke initiatieven en vrijwilligerswerk..